UEF tiếp tục đồng hành cùng InBold phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn lực
Chiều ngày 22/10, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF tiếp tục triển khai chuyên đề 2 cho lớp tập huấn nâng cao năng lực lãnh đạo, kỹ năng quản trị và giao tiếp hiệu quả cho nhân sự Công ty TNHH InBold năm 2026, với chủ đề “Start With Why - Lãnh đạo truyền cảm hứng và Khơi dậy tinh thần đóng góp”.
Chương trình đào tạo hướng đến việc giúp đội ngũ quản lý xây dựng tư duy lãnh đạo lấy mục đích làm nền tảng, củng cố sự gắn kết và thúc đẩy tinh thần chủ động trong công việc.
UEF tiếp tục kết nối chuyên môn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp đối tác
Đảm nhận vai trò giảng viên là NCS.ThS. Dương Chí Thanh - Đồng sáng lập và Tổng Giám đốc DMC CCG (Cánh Cung Group). Chuyên đề dành cho đội ngũ lãnh đạo nhóm và quản lý trực tiếp tại InBold, những nhân sự giữ vai trò kết nối định hướng của tổ chức với hoạt động hằng ngày của từng thành viên.
Đại diện InBold cảm ơn thầy Dương Chí Thanh đã dành thời gian đến chia sẻ cho đội ngũ nhân sự
Tại chuyên đề, giảng viên giới thiệu và vận dụng mô hình Vòng tròn vàng (Golden Circle) của Simon Sinek với ba tầng Why - How - What. Từ câu hỏi về mục đích và niềm tin cốt lõi, người lãnh đạo được khuyến khích giúp nhân viên hiểu rõ ý nghĩa công việc, nhìn thấy mối liên hệ giữa mục tiêu cá nhân với định hướng chung của tổ chức.
Từ nền tảng ấy, chuyên đề nhấn mạnh vai trò của sự nhất quán giữa lời nói và hành động, khả năng lắng nghe thấu cảm, ghi nhận nỗ lực và xây dựng môi trường làm việc an toàn về tâm lý. Người quản lý cần tạo dựng niềm tin bằng những hành động cụ thể, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích nhân viên cởi mở chia sẻ.
NCS.ThS. Dương Chí Thanh chia sẻ về tư duy lãnh đạo truyền cảm hứng và khơi dậy động lực làm việc từ bên trong
Một nội dung đáng chú ý khác của chuyên đề là phong cách “lãnh đạo lãng mạn”, được đề cập trong phân loại phong cách lãnh đạo của Michael Maccoby. Theo cách tiếp cận này, “lãng mạn” bắt nguồn từ tinh thần Eros, nhấn mạnh tình yêu thương và sự gắn kết giữa con người, thay vì mang ý nghĩa tình cảm đôi lứa thông thường.
Những nội dung được trao đổi gợi mở một góc nhìn thiết thực về vai trò quản lý: hiệu quả vận hành cần được xây dựng trên cả mục tiêu rõ ràng lẫn chất lượng kết nối giữa con người.
Các học viên của InBold nhận giấy chứng nhận hoàn thành khóa tập huấn
Thông qua chuỗi chuyên đề được thiết kế theo nhu cầu thực tiễn của Công ty TNHH InBold, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF tiếp tục phát huy vai trò kết nối giữa tri thức chuyên môn và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
Việc đồng hành cùng InBold trong chương trình năm 2026 thể hiện định hướng của UEF trong hoạt động hợp tác doanh nghiệp, lấy nhu cầu thực tế làm cơ sở thiết kế nội dung đào tạo, đồng thời chú trọng khả năng vận dụng sau chương trình. Qua đó, Nhà trường góp phần hỗ trợ doanh nghiệp củng cố năng lực quản lý, phát triển đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, hướng đến hiệu quả bền vững.
Trung tâm Truyền thông - Marketing
