Số lượng đầu việc lớn, tiết kiệm chi phí môi giới cũng như thời gian đi lại... Đó là những ưu điểm mà nhiều chuyên gia tuyển dụng lao động nhận định tìm việc qua mạng sẽ thay thế những hình thức tìm việc truyền thống.
Bạn có phải là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn giao tiếp có ấn tượng không? Giải quyết các vấn đề có hiệu quả không? Đây chính là các dạng câu hỏi ưa dùng để xác định được mức độ kỹ năng “mềm” của bạn.
Nhiều người không với tới thành công, không phải do thành công quá xa vời, mà do họ chưa nhận ra bản thân mình, không chịu phấn đấu, chưa chi đã buông xuôi vì cho rằng mình không thể thành công.
Nếu không chuẩn bị đầy đủ các kỹ năng trong thời kỳ mới, lao động Việt Nam có thể thua-ngay-trên-sân-nhà khi phải cạnh tranh với lao động nước ngoài chứ chưa nói đến việc ra nước ngoài làm việc.